送別会をやって欲しくない人も一定数いるんです。本人の意志を聞いて
どうも。セミリタイアブロガーのレオです。
あなたが退職する時に、送別会って開いてほしいですか？
僕は、いらない派ですね。
僕は、ひっそりと辞めたいんです。
脇役体質なんですね
- 退職
- 部署異動
など、誰かがその持ち場を離れると、送別会をやる会社って多いと思います。
僕も会社員時代は何度も送別会で主役になったり、他の人の送別会に出たことか。
その送別会ってどうですか？
嬉しいと思う人もいるでしょう。
多くの人が嬉しいと思うけどな。
でも僕は、正直ウザイと思っていましたよ。
僕はそういう事に時間を取られたくないし、送別会という自分が主役になるイベントが嫌いなんです。
普段、飲み会に行かない僕も、どうしても逃げられない飲み会が自分が主役になる送別会ですね。
普段は空気読めないくせに、そういう時は
レオさんの送別会を開くので来週の金曜大丈夫ですか？
という、送別会をやる前提で聞かれると
僕の送別会ですか？
えーっと・・・
あ、ありがとうございます?
って返事をしてしまう。
これが
レオさんって送別会どうしますか？
と聞かれると
みんな忙しいし不要だよ?
と言いやすい。
今思えばなんで
僕の送別会？
いえ、結構です。
と言い切れなかったのだろうか？
根がチキンだからでしょうね。
で、きっちり人生の２時間という時間を取られる。
僕の優先順位は
送別会 ＜ ゲーム
なんだけどな。。。
もっと強メンタルにならなければ。
入社時に飲み会情報を公開してほしい
僕のように、会社の飲み会に行きたくない人って一定数いるはず。
会社の求人に、こんな項目を設けて欲しいな。
過去1年間の飲み会回数：○回
過去1年間のZOOM飲み会回数：○回
過去10年間の社員旅行回数：○回
過去1年間の社内レクリエーション回数：○回
こういった情報が公開されていれば、飲み会好きな人はそういう会社に行けばいいし、行きたくない人は飲みが多い会社を避ければいい。
僕にとっては、社員の平均年齢や、資本金より重要な情報だな。
コロナでも関係なく、忘年会をする会社もあるそうです
さすがにコロナ禍の今だと、忘年会をやらない会社が増えているようです。
僕が見た報道だと、9割が忘年会をしないようですね。
でも逆に言うと、１割は忘年会するのかい！
もう今のご時世は、自由参加にさせてあげてよ！
コロナ禍のサラリーマンって大変?
その会社がクラスター感染したら、その会社が叩かれるんじゃないか？
そちらのほうが、社会的評価が下がるだろうし。
飲み会も仕事なら残業代払ってと思っていた
飲み会が嫌いだ？
これも仕事だ！子供みたいな事言うな！
組織側の言い分はこうでしょうね。
だったら、2時間分の残業代を払って欲しい。
いつもそう思っていましたよ。
時間単価はそうだな。。。
1万円なら行くかも。
２時間の飲み会で２万円ゲット！
レオさんって、相変わらず空気読めないですね
だからセミリタイア中なんだろうね?
まとめ
人はなぜ、送別会を開くか？
思うに、周りの目でしょうね。
レオさんが退職するのに
送別会もやらないって、あのチーム冷たいよなー?
他チームから、そう思われたくないからではないか？
これからセミリタイアを目指す人は、僕が出来なかった
自分が主役になる送別会を断る
これをぜひ達成してほしいな。
一番いいのは入社後すぐに
アルコールアレルギーで酒のニオイもダメ
と言い切る事がいいのではないか？
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Source: 誰でもセミリタイア可能
