会社からは「あいつはいう事を聞かない」というレッテルを貼られろ！

セミリタイア・ブロガーのレオです?

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以前、こんな記事を出しました。

【不当解雇？】会社の指示に従わないと解雇するよ。と言われた話。

「もし新プロジェクトの参加を拒否すると、会社を辞めてもらう事になるから」こんな事が許されるのかいな？

概要としては、僕のセミリタイアを目指している友達が会社から

「新プロジェクトの立ち上げメンバーになってほしいから在宅勤務は終わりだ。

もし断ったら解雇もありうる」

と言われたという内容です。

その続報です。

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あいつは協力的でないというレッテルを貼られろ

結論を言えば、新プロジェクトに参加もせず無事に今の在宅勤務生活を維持。

在宅勤務なので、今まで通り副業にも精を出せる。

友達の「新プロジェクトには参加しません！解雇するならしてみやがれ！」

という強い意志が会社側に通じたと思う。

これってとても重要。

定年まで働いて、円滑な人間関係を作る気なら会社の指示に従ったほうが楽。

しかし、セミリタイアを目指すなら

上司

あいつは扱いにくい奴だ

というレッテルを張られたほうがいいです。

一度断ると次からは

「まだどうせ断られるから、別の人間にお願いしよう」

という流れになる。

なんでもかんでも組織の指示に従うと、セミリタイアの邪魔になるしストレスで病気になるかも知れん。

友よ。

それで良かったのだ。

君はこれで一歩セミリタイアに近づいた。

その友達が30歳を超えてよく言うセリフに

20代と比べて責任が重くなったりメンドクサイ事が増えました

と言っていた。

そりゃそうだよ。

ずっと20代のお気楽ポジションでは生きられない。

レオ

そのお気楽ポジションの最上位が「セミリタイア」なのだ。

これからも、彼のセミリタイアまでの道のりをゲームしながら見守っていく。

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Source: 誰でもセミリタイア可能