今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■自動車
「カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること）」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー～戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。
技術ニーズは3～4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張っておくことが求められます。転職を図るのも一つの手段ですが、「社内異動」で自社における新たなキャリアの可能性を探る手段もあります。
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Source: Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
