前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。
今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。
是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。
面接質問３：今回の転職理由は何ですか？
企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。
具体的に「現職（前職）の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき事柄ではありません。
面接官は個人的理由に理解・同情できるかどうかではなく、
「当社の戦力になってくれる人材」を求めており、面接とは自分のスキルや意欲をアピールする場です。
自分にプラスに評価されない情報は伝えるのは控えましょう。
伝えるべきポイントは、理路整然とした合理性のある転職理由です。
『自分は○○のキャリアを築きたいと思っており、そのために現職（前職）で○○のような努力を行ってきたが、叶わなかった。その点、御社では○○の経験ができると判断し応募に至った。』と語り切ることで、面接官の不安を払拭できます。
以上、今後の面接のご参考になれば幸いです。
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